Trong bộ máy nhà nước, việc đảm bảo kỷ cương và trật tự hành chính là yêu cầu tất yếu để duy trì hiệu quả và minh bạch trong hoạt động của đội ngũ cán bộ, công chức. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết về các hình thức kỷ luật cán bộ, công chức theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP và giới thiệu dịch vụ luật sư tư vấn của Công ty Luật Dương Gia nhằm hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan.
CÔNG TY LUẬT TNHHH DƯƠNG GIA - CHI NHÁNH ĐÀ NẴNG
Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hòa Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng
Điện thoại: 0931548999; 02367300899
1. Các hình thức kỷ luật đối với cán bộ
Theo Khoản 1, Điều 7 Nghị định 112/2020/NĐ-CP, các hình thức kỷ luật cán bộ bao gồm:
Khiển trách: Đây là hình thức kỷ luật nhẹ nhất, nhằm nhắc nhở và chỉ ra sai sót để cán bộ cải thiện hành vi. Hình thức này không áp dụng đối với các vi phạm nghiêm trọng được quy định tại Khoản 3, Điều 9 của Nghị định.
Cảnh cáo: Áp dụng đối với những hành vi vi phạm nghiêm trọng hơn khiển trách nhưng chưa đến mức cách chức hoặc bãi nhiệm. Mặc dù không dẫn đến việc mất chức vụ ngay lập tức, nhưng cảnh cáo có thể ảnh hưởng đến uy tín và sự nghiệp của cán bộ, công chức trong bộ máy nhà nước.
Cách chức: Là hình thức cán bộ bị tước bỏ chức vụ đang nắm giữ do vi phạm nghiêm trọng công tác. Việc cách chức có thể xảy ra khi không hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm nghiêm trọng quy chế, hoặc gây ảnh hưởng lớn đến hiệu quả công việc và uy tín của cơ quan, tổ chức.
Bãi nhiệm: Áp dụng đối với các cán bộ được bầu hoặc bổ nhiệm vào các chức vụ lãnh đạo, quản lý. Khi bị bãi nhiệm, không chỉ mất chức vụ mà còn bị chấm dứt quyền lợi và các nhiệm vụ mà họ đang cảm nhận. Hình thức này thường được áp dụng khi có các hành vi vi phạm nghiêm trọng, ảnh hưởng đến uy tín của cơ quan nhà nước và sự ổn định của tổ chức.
2. Cách hình thức kỷ luật đối với công chức
2.1 Các hình thức kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo quản lý
Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 7 Nghị định 112/2020/NĐ-CP có 04 hình thức kỷ luật tuy nhiên, ngoài hình thức khiển trách, cảnh cáo tương tự với cán bộ thì đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo quản lý còn bao gồm hạ bậc lương và buộc thôi việc. Theo đó:
– Hạ bậc lương là giảm mức lương của người vi phạm xuống một bậc so với mức lương hiện tại, thường được áp dụng đối với một trong các trường hợp quy định tại Điều 10 Nghị định 112/2020/NĐ-CP :
- Đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo mà tái phạm;
- Có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả rất nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp tại (1).
– Buộc thôi việc là biện pháp kỷ luật nghiêm khắc nhất đối với công chức trong bộ máy nhà nước. Trên cơ sở đó, họ sẽ bị chấm dứt hợp đồng lao động hoặc chức vụ công tác mà không nhận được các quyền lợi liên quan khi có hành vi vi phạm thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức hạ bậc lương mà tái phạm;
- Có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp tại (1);
- Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp để được tuyển dụng vào cơ quan, tổ chức, đơn vị;
- Nghiện ma túy; đối với trường hợp này phải có kết luận của cơ sở y tế hoặc thông báo của cơ quan có thẩm quyền;
Ngoài ra, hình thức kỷ luật buộc thôi việc còn được áp dụng đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 9 Nghị định 112/2020/NĐ-CP.
2.2. Các hình thức kỷ luật đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo quản lý
Trên cơ sở pháp lý, có tất cả 05 hình thức kỷ luật đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo quản lý được quy định tại Khoản 3 Điều 7 Nghị định 112/2020/NĐ-CP. Bên cạnh đó, điểm khác biệt rõ rệt đối với cán bộ hoặc công chức không giữ chức vụ lãnh đạo quản lý là bổ sung thêm hình thức giáng chức. Theo đó, hình thức này được hiểu như sau:
– Giáng chức là việc công chức giữ chức vụ quản lý có hành vi vi phạm nhưng chưa đến mức phải cách chức bị hạ bậc chức vụ đang nắm giữ. Hình thức này được áp dụng đối với các trường hợp được quy định tại điều 11 Nghị định 112/2020/NĐ-CP :
- Đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo mà tái phạm;
- Có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 9 Nghị định 112/2020/NĐ-CP;
- Có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả rất nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp tại (i).
(Điều 11 Nghị định 112/2020/NĐ-CP)
– Cách chức là việc người có thẩm quyền ra quyết định cho người được bổ nhiệm đang giữ một chức vụ nhất định thôi không giữ chức vụ đó nữa do vi phạm pháp luật thuộc phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của người đó, không còn xứng đáng với sự tín nhiệm và trách nhiệm được giao. Hình thức kỷ luật cách chức áp dụng đối với một trong các trường hợp sau đây:
- Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức giáng chức mà tái phạm;
- Có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả rất nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 9 Nghị định 112/2020/NĐ-CP;
- Có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp tại (i) nhưng chưa đến mức buộc thôi việc, người vi phạm có thái độ tiếp thu, sửa chữa, chủ động khắc phục hậu quả và có nhiều tình tiết giảm nhẹ;
- Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được bầu, phê chuẩn, bổ nhiệm vào chức vụ.
3. Dịch vụ Luật sư tư vấn về việc kỷ luật cán bộ công chức
Luật Dương Gia cung cấp dịch vụ tư vấn pháp luật về các vấn đề liên quan đến kỷ luật cán bộ công chức. Đội ngũ luật sư của chúng tôi sẽ giúp bạn hiểu rõ các quy định hiện hành về kỷ luật cán bộ công chức, đồng thời tư vấn giải pháp xử lý phù hợp trong từng trường hợp cụ thể.
– Tư vấn về các hành vi vi phạm kỷ luật cán bộ công chức: Luật sư của Luật Dương Gia sẽ phân tích hành vi cụ thể của bạn và xác định xem hành vi đó có vi phạm quy định hay không. Chúng tôi cũng sẽ tư vấn cho bạn về mức độ nghiêm trọng của hành vi vi phạm và các hình thức kỷ luật có thể áp dụng.
– Hỗ trợ khi bị điều tra kỷ luật cán bộ công chức: Nếu bạn đang bị điều tra kỷ luật cán bộ công chức, Luật sư của Luật Dương Gia sẽ đại diện cho bạn trong suốt quá trình điều tra, giúp bạn bảo vệ quyền lợi hợp pháp và trình bày quan điểm của bạn một cách rõ ràng và hiệu quả.
– Soạn thảo hồ sơ khiếu nại kỷ luật cán bộ công chức: Nếu bạn không đồng ý với kết quả xử lý kỷ luật cán bộ công chức, luật sư của Luật Dương Gia sẽ hỗ trợ bạn soạn thảo hồ sơ khiếu nại và đại diện cho bạn trong quá trình giải quyết khiếu nại.
– Tư vấn về việc phục hồi chức vụ: Nếu bạn bị kỷ luật cán bộ công chức dẫn đến mất chức vụ, Luật sư Dương Gia sẽ tư vấn cho bạn về thủ tục và điều kiện để phục hồi chức vụ.
4. Tại sao nên lựa chọn công ty Luật Dương Gia – chi nhánh Đà Nẵng
Công ty TNHH Luật Dương Gia – chi nhánh Đà Nẵng là một trong những công ty luật uy tín hàng đầu tại Đà Nẵng, với đội ngũ luật sư dày dặn kinh nghiệm và chuyên môn cao. Chúng tôi tự hào mang đến cho khách hàng dịch vụ tư vấn chuyên nghiệp, tận tâm và hiệu quả về các vấn đề liên quan đến kỷ luật cán bộ công chức.
Dưới đây là một số lý do để bạn lựa chọn Luật Dương Gia – chi nhánh Đà Nẵng:
– Đội ngũ luật sư:
Với đội ngũ luật sư và chuyên viên pháp lý giàu kinh nghiệm, có trình độ chuyên môn cao trong nhiều lĩnh vực, chúng tôi hiểu rõ quy định pháp luật và khả năng áp dụng linh hoạt vào từng trường hợp cụ thể, đặc biệt trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến kỷ luật cán bộ công chức. Hơn nữa, các luật sư của chúng tôi luôn cập nhật thường xuyên với những quy định mới nhất về kỷ luật cán bộ công chức, đảm bảo mang đến cho bạn những thông tin chính xác và kịp thời.
– Uy tín và trách nhiệm:
Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý, Công ty Luật Dương Gia đã trở thành địa chỉ đáng tin cậy của nhiều khách hàng. Chúng tôi luôn đặt lợi ích của khách hàng lên hàng đầu, không ngừng nỗ lực để bảo vệ quyền lợi hợp pháp một cách tối ưu. Đội ngũ luật sư của chúng tôi làm việc chuyên nghiệp và trách nhiệm, đồng thời cam kết bảo mật tuyệt đối mọi thông tin cá nhân, tạo sự an tâm tuyệt đối cho khách hàng trong suốt quá trình làm việc
– Chi phí hợp lý:
Công ty Luật Dương Gia luôn cung cấp dịch vụ tư vấn pháp lý với mức chi phí hợp lý và cạnh tranh. Trước khi bắt đầu tư vấn, chúng tôi sẽ báo giá rõ ràng và minh bạch, giúp bạn dễ dàng đưa ra quyết định và lựa chọn dịch vụ phù hợp với nhu cầu của mình.
– Thái độ phục vụ chuyên nghiệp:
Luật sư của Công ty Luật Dương Gia luôn lắng nghe vấn đề của khách hàng và giải thích một cách dễ hiểu. Chúng tôi cam kết hỗ trợ giải đáp thắc mắc và cung cấp thông tin cần thiết một cách nhanh chóng, hiệu quả, đảm bảo sự tin cậy trong quá trình tư vấn.
4. Sử dụng dịch vụ Luật sư của Luật Dương Gia
4.1. Tư vấn, hỗ trợ qua điện thoại, email
Cho dù bạn đang sinh sống tại Đà Nẵng hay ở bất kỳ đâu trên toàn quốc, Công ty Luật Dương Gia luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến các hình thức kỷ luật cán bộ công chức một cách nhanh chóng, tiện lợi và chính xác. Liên hệ ngay:
Luật Dương Gia cung cấp dịch vụ tư vấn pháp luật qua điện thoại và email, giúp bạn:
- Tiết kiệm thời gian và chi phí di chuyển đến văn phòng luật sư.
- Nhận tư vấn nhanh chóng và tiện lợi mọi lúc, mọi nơi.
- Gửi câu hỏi và tài liệu liên quan đến vụ việc dễ dàng qua email.
- Để đảm bảo hiệu quả tư vấn, vui lòng cung cấp đầy đủ và chính xác thông tin liên quan đến vụ việc.
4.2.Tư vấn, hỗ trợ trực tiếp tại văn phòng
Quý khách hàng có thể đến trực tiếp văn phòng Luật sư để tư vấn và hỗ trợ theo địa chỉ sau: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng
5. Lợi ích khi sử dụng dịch vụ Luật sư của Luật Dương Gia
Bất kỳ cá nhân, cơ quan hay tổ chức nào trước khi sử dụng dịch vụ, đặc biệt là dịch vụ luật sư để tư vấn và hỗ trợ pháp lý cho mình đều mong muốn nhận được một số lợi ích nhất định cho mình, cũng như phù hợp với nhu cầu và điều kiện tài chính tương ứng. Theo đó, khách hàng không cần phải lo ngại khi sử dụng dịch vụ luật sư của công ty luật Minh Khuê. Bởi lẽ, với hơn 10 năm kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực pháp luật, chúng tôi đã mang đến rất nhiều lợi ích cho khách hàng, trong đó có bao gồm các lợi ích cơ bản mà những khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của chúng tôi có nhận xét, cụ thể:
– Chất lượng dịch vụ tốt, các vấn đề pháp lý của khách hàng được đội ngũ luật sư, chuyên viên pháp luật tư vấn và giải đáp cụ thể, chi tiết, có cơ sở pháp lý rõ ràng;
– Thái độ phục vụ chuyên nghiệp, có tinh thần trách nhiệm cao trong phạm vi công việc được giao/ thực hiện;
– Tiết kiệm thời gian, chi phí và công sức, đảm bảo được lợi ích tối đa mà khách hàng nhận được;
– Cam kết bảo mật thông tin khách hàng, giải đáp vướng mắc nhanh chóng và đem lại hiệu quả;
– Cung cấp dịch vụ mọi lúc, mọi nơi, linh động theo nhu cầu và nguyện vọng của khách hàng.
Trên đây là bài viết của Luật Dương Gia về “Dịch vụ Luật sư tư vấn về việc kỷ luật cán bộ công chức”. Trường hợp bạn còn đang thăc mắc hoặc muốn sử dụng hãy liên hệ ngay với Luật Dương qua thông tin ở trên để được tư vấn và hỗ trợ nhanh nhất.
CÔNG TY LUẬT TNHHH DƯƠNG GIA - CHI NHÁNH ĐÀ NẴNG
Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hòa Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng
Điện thoại: 0931548999; 02367300899
