Tag Archives: người sử dụng lao động

Vai trò, trách nhiệm của cá nhân, tổ chức đối với hành vi quấy rối tình dục

vai-tro-trach-nhiem-cua-ca-nhan-to-chuc-doi-voi-hanh-vi-quay-roi-tinh-duc

Quấy rối tình dục là một vấn đề nhức nhối trong xã hội hiện đại, không chỉ gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến danh dự, nhân phẩm và tâm lý của nạn nhân mà còn làm suy giảm môi trường làm việc, học tập và sinh hoạt cộng đồng. Trước thực trạng này, vai trò […]

Mẫu hợp đồng lao động mới nhất

mau-hop-dong-lao-dong-moi-nhat

Trong môi trường kinh doanh hiện đại, việc ký kết hợp đồng lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động là một quy trình quan trọng nhằm đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của cả hai bên. Hợp đồng lao động không chỉ là cam kết pháp lý mà còn […]

Bị cho nghỉ việc không có căn cứ phải làm thế nào ?

bi-cho-nghi-viec-khong-co-can-cu-phai-lam-the-nao

Bị cho nghỉ việc không có căn cứ là một tình huống khó khăn và gây nhiều bức xúc cho người lao động. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến thu nhập và đời sống hằng ngày mà còn tác động đến tinh thần và sự tự tin của người lao động. Khi gặp phải […]

Người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động trái luật phải bồi thường thế nào?

nguoi-su-dung-lao-dong-cham-dut-hop-dong-lao-dong-trai-luat-phai-boi-thuong-the-nao

Trong nền kinh tế thị trường, hợp đồng lao động trở thành hình thức tuyển dụng lao động phổ biến nhất. Cùng với việc giao kết hợp đồng lao động thì việc chấm dứt hợp đồng lao động cũng diễn ra thường xuyên và không tránh khỏi những trường hợp chấm dứt hợp đồng lao […]

Hotline
icons8-exercise-96 challenges-icon chat-active-icon