Trong môi trường kinh doanh hiện đại, việc ký kết hợp đồng lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động là một quy trình quan trọng nhằm đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của cả hai bên. Hợp đồng lao động không chỉ là cam kết pháp lý mà còn […]
Tag Archives: người lao động
Bị cho nghỉ việc không có căn cứ là một tình huống khó khăn và gây nhiều bức xúc cho người lao động. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến thu nhập và đời sống hằng ngày mà còn tác động đến tinh thần và sự tự tin của người lao động. Khi gặp phải […]
Quyền của người lao động di trú theo luật quốc tế thuộc quyền của nhóm dễ bị tổn thương là một trong số những nội dung trọng tâm hiện nay của pháp luật quốc tế. Theo đó, tinh thần bảo vệ quyền của nhóm người này, được thể hiện qua những văn kiện quốc tế […]
Hợp đồng lao động là cơ sở cốt lõi của quan hệ lao động. Nếu như giao kết hợp đồng lao động là bước khởi đầu làm phát sinh quan hệ lao động thì chấm dứt hợp đồng lao động lại là sự kiện pháp lý cuối cùng để các bên đi đến chấm dứt […]
Nhiều doanh nghiệp, công ty vì lo thiếu hụt nhân sự, ảnh hưởng tới sản xuất kinh doanh cũng như doanh thu đã yêu cầu người lao động là nữ buộc phải ký cam kết không được mang thai trong một khoảng thời gian nhất định. Thậm chí, có công ty còn nêu rõ trong […]
Một trong những loại bảo hiểm rất quan trọng đối với người lao động là bảo hiểm thất nghiệp. Những lúc khó khăn nhất, đã thôi việc và chưa có việc làm mới, người lao động sẽ được hưởng một khoản tiền nhất định để chi trả sinh hoạt phí cũng như những chi phí […]
